Así, con ese lema tan potente, arrancó la 4ª edición de #Opendir25, organizada por el Círculo de Directivos de Alicante. Una jornada de esas que no se te olvidan, en las que se nota que algo se mueve por dentro mientras escuchas, compartes y piensas. Me quedo con muchas reflexiones y aprendizajes que quiero compartir contigo, porque creo que también a ti pueden inspirarte.

La primera ponencia de Opendir ya fue un chute de realidad y futuro:

[R]EVOLUCIONA TU EMPRESA CON IA, de la mano de Luis Javier Blas Agüeros, Director de Medios de CaixaBank, y Marta Martínez, Industrial Partner de CVC Capital Partners y ex Directora General de IBM EMEA.
Nos dejaron 4 ideas que se me han quedado grabadas:

  1. Las personas son clave para liderar el cambio. Nada nuevo, pero a veces se nos olvida entre tanto algoritmo.
  2. Procesos: hay que saber elegir por dónde empezar, siempre pensando en el cliente. Transformar sin sentido es solo postureo.
  3. Formación: aquí Marta lo dejó clarísimo. Curiosidad como brújula. La formación tiene que adaptarse a nuestro ritmo de vida y ser continua. Aprender no es un lujo, es una necesidad urgente.
  4. Los datos: sin datos de calidad, no hay IA que valga. Ella nos dijo algo que deberíamos tatuarnos: acepta que la IA es ya una realidad. O lideras el cambio o te pasa por encima.
    Luis, por su parte, lo resumió con claridad: La IA generativa es una herramienta transformadora que puede marcar la diferencia, sobre todo para las pymes. Hay que abrazarla, no temerla.

Vigela Lloret Opendir 2025 Metamorfosis Empresarial Aprendizaje Empresas Directivo Coaching

La segunda ponencia de Opendir fue toda una sorpresa. Vicente Vallés, periodista que no necesita presentación, nos habló de GEOPOLÍTICA Y EMPRESA, desde un enfoque muy humano y con ese tono tranquilo pero firme que le caracteriza. Nos hizo un recorrido por las transformaciones que ha vivido en los medios, con anécdotas que mezclaban actualidad con experiencia personal. Fue como si nos dijera: “el mundo está cambiando a una velocidad brutal, y más nos vale entenderlo para adaptarnos sin perder el rumbo.”

Y luego llegó el debate con nombre propio:

METAMORFOSIS: DEL CAMBIO A LA TRANSFORMACIÓN, moderado por grandes voces y mejores personas:

Kike Sarasola (Room Mate Hotels),
Rocío Abella (Deloitte),
Eva Martín-Caro (Pablosky) y
Luis Monserrate (CREATE Empresas).
Qué gusto ver gente que habla claro, con sentido y sin disfrazarse de gurús.

Algunas frases que me llevo para casa:

  • Eva Martín-Caro: “La tibieza mata”. Y qué razón. Mejor provocar que pasar desapercibido.
  • Rocío Abella: “La IA sin equipo no sirve de nada.”
  • Luis Monserrate: “Para innovar hay que saber quién eres y hacia dónde vas.”
  • Eva (de nuevo, brillante): “Hay que dejar ir para poder transformarte.”
  • Y Kike Sarasola: “Si tienes claro a dónde quieres llegar, y lo compartes con tu equipo, ellos te siguen.” La verdad une.

Después, llegó el momento de ponernos muy tierra firme con THE POWER OF IMPOSSIBLE, de Enrique Riquelme, Presidente de COX. Un joven empresario que habla desde la experiencia, desde el riesgo y desde el alma.


Nos dijo algo que me tocó especialmente:

“Emprender no es tener una buena idea. Es tomar decisiones. Algunas que te quitan el sueño y otras que te cambian la vida.”

Para él, liderar es inspirar, escuchar, aprender.
Me quedo con otra de sus frases:

“Si tú no lo haces, no esperes que otros lo hagan.”
Sencilla y poderosa.

Y entonces… llegó Xavier Marcet, presidente de Lead To Change. Qué energía, qué claridad. Nos habló de MANAGEMENT HUMANISTA: LA ESTRATEGIA SON LAS PERSONAS, y empezó con una fórmula sencilla:
Vender – margen – Producir eficientemente – Cobrar cuanto antes.

Vigela Lloret Opendir 2025 Metamorfosis Empresarial Aprendizaje Empresas Directivo Coaching

 

Sin clientes, no hay empresa. Pero no se quedó en lo obvio. En su intervención en OPENDIR 2025, dejó joyas como:

  • “El know-how es importante, pero el know-who es definitivo.”
  • “La mejor descripción de trabajo en equipo es una banda de jazz: cada solista es bueno, pero sabe que sin la banda no es nadie.”
  • “Pensar se piensa solo, pero razonar se razona en grupo.”
  • “Gente buena + buena gente. Esa es la clave.”
  • Y lo mejor: hay que dejar un legado. Elige qué dejarás tú.

Y cuando pensábamos que ya no cabía más… llega Pilar Martínez Cosentino, CEO de Cosentino, entrevistada por Sergio Pérez, Director General de Cajamar. Una mujer sencilla, honesta, que habla sin necesidad de alzar la voz.

Nos habló del liderazgo que pone a las personas en el centro. Y no como eslogan, sino como verdad vivida en su empresa. Me encantó que compartiera su preocupación por las nuevas generaciones: quieren propósito, quieren coherencia. Y su receta para liderar con equilibrio me pareció tan simple como potente:


Dormir, hacer deporte, leer y meditar. Sí. Así, sin complicaciones.

Y entonces… la traca final.

Gustavo Zerbino, superviviente de la tragedia de los Andes. Qué difícil poner en palabras lo que vivimos con él. Yo, como tantos otros,  salí de allí con el corazón en la garganta y el alma removida.
Su charla se titulaba: LA ADVERSIDAD COMO OPORTUNIDAD.
Pero vaya adversidad…
Y aún así, habló de fe, de aceptación, de esperanza.

“La vida es un milagro”
“La muerte es un misterio”
Y como lema de aquel acontecimiento: “La queja estaba prohibida”

Resoné muchísimo con eso último.
Yo también siento que la queja roba energía, que se contagia, que no sirve.
Y me emocionó que hablara tan abiertamente de su espiritualidad.

“Si no tienes fe, actúa como si la tuvieras. Te dará esperanza.”
Y esa esperanza fue el motor que les mantuvo vivos 72 días en condiciones imposibles.
Como él dijo, la felicidad se mide por los planes que tienes para mañana.

Me recordó a Viktor Frankl, y su mensaje de que el sentido de la vida es lo único que nos puede sostener cuando todo alrededor se derrumba.
Zerbino nos dejó una frase final que aún me retumba:

“No hay amor más grande que el que da la vida por sus amigos.” (San Juan 15,13) Y es que ellos así lo hicieron.

No tengo palabras para describir el final de esta edición de OpenDir.
Solo puedo decir que la metamorfosis ocurrió. En cada ponencia, en cada pausa, en cada silencio compartido.
Gracias a quienes hicisteis posible esta nueva edición de Opendir.


Y a ti, que estás leyendo esto, te dejo una pregunta:
👉 ¿En qué parte de tu vida estás pidiendo ya una metamorfosis?

Si quieres puedes ver todo lo que pasó en Opendir, clicando en este enlace.